ইমদাদুল হক তৈয়ব

আজ ১ মে—আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস। শ্রমজীবী মানুষের অধিকার, মর্যাদা ও ন্যায্য প্রাপ্যতার প্রশ্নে এই দিনটি বিশ্বব্যাপী এক গভীর তাৎপর্য বহন করে। রক্তঝরা ইতিহাসের ভেতর দিয়ে অর্জিত এই দিন কেবল স্মৃতিচারণের নয়, বরং আত্মসমালোচনা ও করণীয় নির্ধারণেরও দিন।

ইসলামের দৃষ্টিতে শ্রমের মর্যাদা অত্যন্ত উচ্চ। মহানবী (সা.) নিজ হাতে কাজ করেছেন, শ্রমকে সম্মান দিয়েছেন এবং শ্রমিকের অধিকার রক্ষায় সুস্পষ্ট দিকনির্দেশনা প্রদান করেছেন। হাদিসে এসেছে, “কর্মচারীর ঘাম শুকানোর আগেই তার মজুরি পরিশোধ করো।” এই সংক্ষিপ্ত বাণীতেই শ্রমিকের অধিকার প্রতিষ্ঠার একটি পরিপূর্ণ নীতি নিহিত রয়েছে। ইসলাম শ্রমকে ইবাদতের পর্যায়ে উন্নীত করেছে, যদি তা হয় সৎ ও হালাল উপার্জনের মাধ্যমে।

কিন্তু বাস্তবতার দিকে তাকালে দেখা যায়, আমাদের সমাজে এখনো শ্রমিকরা ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং সামাজিক নিরাপত্তা থেকে বঞ্চিত। বিশেষ করে উন্নয়নশীল দেশগুলোর মতো বাংলাদেশেও অনেক শ্রমিক প্রতিনিয়ত নানা বৈষম্য ও অবহেলার শিকার হন। গার্মেন্টস, নির্মাণখাত কিংবা অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত শ্রমিকদের জীবনযাত্রা এখনো অনিশ্চয়তায় ভরা।

বর্তমান প্রেক্ষাপটে বিশ্ব অর্থনীতি যেমন পরিবর্তিত হচ্ছে, তেমনি শ্রমবাজারও দ্রুত রূপান্তরিত হচ্ছে। প্রযুক্তির অগ্রগতি, অটোমেশন এবং গ্লোবালাইজেশনের প্রভাবে নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি হয়েছে। একদিকে কর্মসংস্থানের নতুন সুযোগ সৃষ্টি হচ্ছে, অন্যদিকে অনেক শ্রমিক তাদের প্রচলিত কাজ হারানোর ঝুঁকিতে পড়ছেন। এই পরিবর্তনের সময়েও শ্রমিকের মৌলিক অধিকার যেন উপেক্ষিত না হয়, তা নিশ্চিত করা জরুরি।

ইসলামি দৃষ্টিকোণ থেকে একজন নিয়োগকর্তার দায়িত্ব শুধু মজুরি প্রদানেই সীমাবদ্ধ নয়; বরং শ্রমিকের প্রতি সহমর্মিতা, ন্যায়বিচার এবং মানবিক আচরণ প্রদর্শন করা তার নৈতিক ও ধর্মীয় দায়িত্ব। একইভাবে শ্রমিকেরও কর্তব্য হলো নিষ্ঠা ও সততার সঙ্গে কাজ করা। এই পারস্পরিক দায়িত্ববোধই একটি সুষম ও ন্যায়ভিত্তিক সমাজ গঠনের ভিত্তি।

মে দিবস আমাদের সামনে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন তোলে—আমরা কি সত্যিই শ্রমের মর্যাদা প্রতিষ্ঠা করতে পেরেছি? কেবল আনুষ্ঠানিকতা বা ছুটির দিনের মধ্যেই যদি এই দিবস সীমাবদ্ধ থাকে, তাহলে এর প্রকৃত তাৎপর্য হারিয়ে যাবে। প্রয়োজন নীতিগত পরিবর্তন, কার্যকর আইন প্রয়োগ এবং সর্বোপরি মানসিকতার পরিবর্তন।

রাষ্ট্র, সমাজ ও ব্যক্তি—সবার সম্মিলিত প্রচেষ্টায় শ্রমিকদের জন্য একটি নিরাপদ, ন্যায্য ও মর্যাদাপূর্ণ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা সম্ভব। ইসলামের ন্যায়বিচার ও মানবিকতার শিক্ষা যদি বাস্তবে প্রয়োগ করা যায়, তবে শ্রমিকের অধিকার প্রতিষ্ঠা কোনো দূরবর্তী স্বপ্ন নয়।

মে দিবস হোক কেবল শ্লোগানের নয়, বরং প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নের দিন—যেখানে শ্রমিকের ঘাম হবে সম্মানের প্রতীক, বঞ্চনার নয়।

লেখক: সম্পাদক, মানবজীবন.কম, সাংবাদিক, লেখক ও আন্তর্জাতিক সংগঠক